江苏省江阴市在开展创先争优活动中，大力实施“七彩党建工程”，以新颖丰富的工作载体，努力实现基层党建的引领保障作用，激发各级基层党组织和广大党员创先争优的热情。

    实施红色先锋工程。红色寓示先进。围绕“十二五”开局新一轮发展目标任务，在机关、镇（街）、开发园区、村、社区、企业分层面开展“科学发展争一流”竞赛活动，引导基层党组织和党员创转型发展之优、争和谐社会之先。将全市20个镇（街道）、开发园区按照产业相近、发展相似等特点，结成9个对子，开展以 “五比五赛勇争先”经济发展活动，将先锋工程具体演绎为比转型促发展的实际行动。

    扩面橙色关爱工程。橙色寓示温暖。在市镇两级建立1600万元党内关爱资金的基础上，鼓励基层探索建立村（社区）级党内关爱资金，全市95个村（社区、企业）建立党内关爱资金共计4000多万元，确保党内关爱体系“全覆盖”。3个镇依托村、企业赞助和个人捐助分别建立200万元的困难群体创业援助基金，帮助扶持相对困难的党员、大学生、下岗职工等群体创业致富。

    推进金色活力工程。金色寓示成就。在非公企业广泛开展“比转型升级、看发展质量，比投入力度、看企业后劲，比上交税金、看社会贡献，比人才优化、看创新活力，比善待职工、看和谐稳定”“五比五看”发展竞赛，深度挖掘企业发展动能。实施“十百千”计划，即选派10名左右党建工作巡视员督查面上“两新”组织党建工作，选聘100名左右党建工作督导员督导工业百强企业和重点商贸流通企业党建工作，选派1000名左右党建工作指导员指导规模以上非公企业党建工作。创先争优活动开展以来，已指导126家企业新建或改造党员（人才）服务中心，累计帮助发展新党员365名，组建党组织和群团组织132个。

    提升绿色和谐工程。绿色寓示和谐。统筹城乡党建资源，把城市“星级红旗社区”创建活动拓展至农村社区，选择43个农村社区与37个城市星级红旗社区开展城乡社区结对试点，借鉴城市社区经验做法，为农村居民群众提供水电维修、就业援助、法律咨询、计生服务、民事调解等一站式服务，服务项目现已拓展至15个系列130余项，有效解决了群众生产生活中遇到的实际困难。

    丰富青色成长工程。青色寓示成长。围绕提升基层干部的能力素质，切实增强基层党员干部队伍的生机活力，全面开展“四训四挂”活动，即组织村“两委”班子成员到沿海发达地区培训、社区书记到香港培训、非公企业党务干部到浙江培训、新进村“两委”班子成员到党校培训；挑选部分优秀年轻村干部到周边县（市）先进村、本市先进村、所在乡镇机关、所在乡镇骨干企业开展挂职锻炼。先后组织108名社区干部赴香港培训，86名优秀村书记赴新加坡培训，组织3680人次基层干部到各级党校参加集中轮训。

    深化蓝色民主工程。蓝色寓示纯洁。积极扩大党务、政务、村务公开，推广徐霞客镇党员代表提案制、夏港街道党员履责积分制、新桥镇和申港街道党代表工作站、参与式预算等做法。推广山泉村典型经验，坚持村级组织规范化管理，不断完善村（社区）民主自治。制定出台了市级机关党委（党组）决策议事规则，使政府的决策真正体现民心民意。

    放大紫色品牌工程。紫色寓示品质。通过创设基层党建工作创新论坛、召开党委新闻发布会等形式，扩大江阴党建品牌的知名度。在全市推广应用社区党建和社区建设ISO9001质量管理体系和发展党员工作软件，扩大江阴党建品牌的社会效益。联合中央党校开展城乡党建一体化课题研究，与浦东干部学院、江苏《党的生活》等单位合作研究剖析党建创新案例，编著系列党建丛书，及时发现、思考、总结和推广基层党建的经验做法，将具体的实践总结提升到理论的高度。



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