找准提升点，繁荣企业文化鼓人心

　　企业文化是企业肌体的一个内在灵魂，是企业发展的不竭动力。企业党支部主动配合公司高层，着力提升企业文化水平，激发党员员工爱企如家，奉献才智。企业党支部以培训“诚信、创新、团队、共享”的企业精神为目标，开展形式多样的“争当学习型党员、标兵型党员、创新型党员”主题活动，全力打造企业精神。每年都开展优秀职工评选活动，树立“三棵树是我家，发展靠大家”的主人翁意识；建立富有竞争力的薪酬体系，出台了 33项完善的福利体系，涉及员工衣食住行婚丧嫁娶等方面；采取日常工作末位淘汰制，奖优惩劣，增强“企业兴我荣、企业衰我辱”的观念。现在广大职工都以在“三棵树”工作为荣，都说：“老总把我们当作朋友，与我们同甘共苦，我们更应当自爱、自强、自尊，为自己撑起一片蓝天，为企业抢抓宝贵机遇。”党支部以倡导“创一流业绩、树一流品牌、做一流党员”的企业标杠，深入开展“比学习、比创新、比贡献”活动，增强党员的荣誉感、责任感和上进心，把企业文化建设作为党建工作的载体，寓教于乐，努力陶冶情操。创先争优活动一开始，公司党支部按照“五比三争当”要求，针对每个党员职工的，岗位性质不同，分门别类，区别对待，有目的地提出不同要求，梳理灌输各个领域的专业知识，为企业的生产经营服务。通过岗位培训、岗位练兵、岗位标兵等活动，鼓励员工学有所长，学有所专，切实提高广大员工特别是党员职工的工作能力和实战经验，形成一股“人人讲学习、人人学技术、人人独挡一面”的良好风气。通过设立党员突击队、党员攻关小组、党员责任区、党员示范岗等办法，引导党员发挥先锋模范作用，推动企业健康快速发展。今年以来，先后收到党员员工建议意见36条，为企业节约开支40多万元，增加收入132万元。　(吴明华)



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