哈巴河县委组织部从自身抓起，从自我做起，通过打造“学习型”、“能力型”、“创新型”、“服务型”等四型组工干部，强力推进“创先争优”活动开展。

　　强化学习，打造“学习型”组工干部。坚持“组工夜校”集中学习制度，每月开展三堂“组工夜校”，由工作经验丰富的老组工干部为新进组织部门、年轻组工干部授课，促进年轻组工干部成长。搭建“组工论坛”学习载体，每周开展两次讲一堂组工课，由全体组工干部每人轮流讲解个人所分担的工作业务知识和一项个人特长，促使组工干部比业务学习、比工作干劲、比奉献。开展“读书沙龙”活动，提高组工干部理论素养，并定期检查通报干部的理论业务学习情况。据统计，已开展“组工夜校”6堂，“组工论坛”12期，“读书沙龙”活动1场次。

　　提高素质，打造“能力型”组工干部。完善组工干部挂职锻炼制度，分批分层选派缺乏基层工作经验的组工干部深入农村、社区等重点地区实践锻炼。挑选优秀组工干部到信访、重点项目等重点部门、工作岗位学习锻炼。推行机关干部轮岗锻炼，通过分期分批定期轮岗方式，增长组工干部才干，将组工干部培养成张口能说，提笔能写，遇事能干的综合能力型干部。目前，已选派2名组工干部深入农村、社区挂职锻炼，3名组工干部参与信访、新农村建设等重点工作，1名组工干部进行科室轮岗锻炼，帮助组工干部开阔视野，提升综合素质。

　　注重创新，打造“创新型”组工干部。全面落实每名组工干部提一条建设性意见、每个科室实施一个创新项目、每年主抓一个党建精品示范点、每年创建一个有影响力的党建品牌为主要内容的“四个一”活动。开展“掌握一门特长、精通一项业务”及选树“业务比武、创先争优、金点子评比”等活动，增强组工干部自身素质和创新能力。目前，已收集建设性意见3条，金点子好主意5条。

　　转变作风，打造“服务型”组工干部。结合“组工干部下基层”活动，每名组工干部及时与所帮扶的群众结对子，深入到群众中间，认真了解群众的所急、所需、所盼，力所能及地解决群众的实际困难；在“友好和谐党支部”联建村开展“四必访”活动，即困难群众必访、上访者必访、优秀党员必访、“三老人员”必访，及时解决农牧民增收致富难及群众关心的热难点问题；下派组工干部到农村、社区宣讲党的惠农政策、法律法规等知识，引导广大党员干部群众转变观念。据统计，组工干部累计为困难群众送去价值1000余元的面粉、清油等生活物资，提供就业、致富信息30余个，下派5名组工干部到社区开展宣讲工作。（哈组）



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