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院见|何庆南:用好和关心年轻医生,营造新湘雅人才氛围

来源:光明网2025-07-18 16:17

  【栏目语】

  聚焦医院管理科学建设,呈现公立医院发展新风貌。由光明网卫生频道策划出品,医左医右联合出品现代医院发展深度对话节目《院见》。以“1+N”视角,用镜头记录现代医院管理建设与发展的真知灼见。

  以当今医疗院见,展望未来发展远见。从推动医院管理现代化、提升医疗服务质量、加强人才培养与科研创新、促进学科建设与学术发展等角度,读懂·读精·读深公立医院高质量发展之路,全面呈现我国公立医院发展新风貌。

 

  【本期介绍】

  中南大学湘雅三医院创立于1989年,前身为湖南医科大学附属第三医院。建院初期选址于长沙市河西桐梓坡,当时是待开发的郊区,基础设施匮乏。1992年门诊楼投入试运行,开启了湘雅三院创业的步伐。

  1996年首栋内科住院楼正式开始收治病人,仅两年后,1998年就通过了三级甲等医院的评审,标志着基础建设与服务能力的跨越式提升。2000年随着中南大学的成立,更名为现名。我们经历了35年的发展,目前是国家卫健委委属委管44家医院之一,现在编制床位2200张,拥有门诊楼、急诊楼、内外科住院楼及医技楼等完备设施体系,在国家三级公立医院绩效考核中最佳成绩38名,NI自然指数最佳排名29名,职工满意度和病人的满意度一直排列在湖南省前列。湘雅三院的创院经历了由老一代人“舍得精神”,到新一代的接续奋斗、不懈努力。

 

  【本期嘉宾】

  中南大学湘雅三医院党委书记 何庆南

 

  【嘉宾视点】

  · 文化建设对一家大型医院来说,至关重要。我们坚持党建引领医院文化建设。回顾新湘雅的发展历程,从老同志的“舍得”,到后来者的不断接续奋斗,再到现在对年轻人的培养,我们提出了新湘雅“守正、创新文化体系建设”。

  · 我们都知道,医院的核心工作是医疗新技术的提升。如果把医疗看做医院发展的今天,那么人才一定是保持医院可持续高质量发展的未来。有人才,才有底气。我们瞄准国家级高尖人才培养的同时,也注重学科基础人才的打造。坚持内培与外引并举,近几年医院培育了三名国家级领军人才,构建了“汇智育才”三级梯队,营造出能够用好人才、关心人才的新湘雅人才氛围。除此,还设立人才工作室,促进学术传承;配套专项经费,支持青年骨干成长。

  · 湘雅三院是中南大学的附属医院,我们常常讲,作为大学附属医院,有三大中心任务,即医疗、教学和科研,而且医教研相互协同发展,在这个过程中培养复合型创新性人才。以解决临床问题为驱动,进行有组织的科研转化,由此我们推出了“至善育峰”项目,譬如将消化内科、胃肠外科、肿瘤学科以及药学科等相关联的优势学科,打造成一个团队。从医疗技术能力、临床路径建立、科研创新转化、年轻医生培养等方面进行鼓励、支撑和考核。

  · 我们坚信未来充满着很多可能性,医院将围绕着一个关键词来思考:高质量发展。我们提出了“一体三翼”整体发展思路,主体是以人民健康为中心,两翼是科学创新和人才培养,那么尾翼是管理。有尾翼,飞机才能飞得稳、飞得远。人民对我们提出的期望越来越高,我们要不断提升医院管理水平和能力,让老百姓放心和满意。

 

  出品单位

  光明网卫生频道

  联合出品

  医左医右

  主创团队

  出品人:李丹

  联合出品人:周磊

  制片人:李丹 何雨霏

  监制:任波

  编辑:李丹 孙鹏宇

  剪辑:何佳云

[ 责编:李然 ]
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