义马市委组织部“三抓三争”率范创先争优
http://www.neamco.com 2011-08-05 13:15:49 来源：
中直党建网
河南省义马市委组织部结合创先争优活动，以加强学习、创新管理、强化服务为抓手内增素质，外树形象，促组织工作创先进、争一流。
常抓学习，争创队伍建设标兵。把建设学习型党组织作为组工干部创先争优的“动力源”，教育、引导机关干部树立“终身学习”的理念，通过抓学习、促提升，着力打造一支“讲党性、重品行、作表率”的过硬组工干部队伍。活动开展以来，坚持每天早上利用半小时左右的时间，通过集中学习、干部轮讲、模拟面试、场景训练等多种形式，就政治理论、组织业务、西点军规、社交礼仪、普通话交流等各种知识进行学习培训，已累计组织270余次，培育了丰富多彩、别具一格的“早餐文化”，进一步提高了组工干部的问题分析、逻辑思维和沟通交流等能力，有效提升了组工队伍的整体素质。
严抓管理，争做机关效能先锋。把提高工作效率做为践行创先争优活动的重要指标。对部内工作实施项目化管理。每季度初，各科室结合各自基本职能和工作任务，通过摸底调研、论证修改、审核确定三个环节确定本季度重点完成工作。按照“谁主管、谁负责、分工明确、责任到人”的原则，明确工作标准，规定完成时限，实行全员岗位目标责任制。季度末，根据各科室重点工作目标完成中的好经验、好做法，评选组织工作创新奖。年底，根据年度目标完成情况进行评比，并作为科室和个人评先表优的重要依据。同时，健全了政务公开、首问责任、一次性告知等制度，修订完善了部长办公会议、限时服务、同岗替代等22项管理制度和选拔任用干部等33项工作流程，进一步提高了工作效能，改进了机关作风。
狠抓服务，争当作风建设表率。与“作风建设年”活动有机结合，强化服务理念，促进作风转变。一是在全体组工干部中开展了“三声、四心、四个一样”活动。要求每名组工干部对前来办事的人员，做到来有迎声、问有答声、走有送声，坚持接待热心、询问细心、听话耐心、处理诚心，始终做到对男女老少一样、本地外地一样、职务高低一样、熟人生人一样，把做好服务、树好形象作为工作的根本出发点和落脚点。二是关心基层党员干部和困难党员。积极落实基层党员干部待遇，建立了特困党员救助基金，完善了困难党员信息库，每年春节、七一分两次对困难党员进行救助和慰问，切实使他们感受到党组织的温暖。三是加强组工干部联系点建设，变间接服务为直接服务，变被动服务为主动服务，定期到基层摸实情、办实事，帮助协调解决存在的实际困难和问题。(义马市创先争优办公室)
