姜泗长年轻时期的照片资料
历经过坎坷，经受过挫折，取得了一个个辉煌成绩的姜泗长此时已名闻遐迩。但是一个更深层的问题，总是萦绕在他的脑际：一个人医道再高，技术再精，毕竟力量有限，只有培养出一个群体，锻造出一个方阵，才能立于不败之地，才能够融入国际医学舞台，参与国际竞争。经过漫长的苦苦思索，一个伟大的计划在他心中孕育而成。
首先要建立一个科研基地。1986年，他领导的耳鼻咽喉科成为博士学位授予点，这一年，癌细胞夺走了他的四分之三的胃。手术后，他躺在病榻上支撑着虚弱的身体，写出了一份报告，申请建立耳鼻咽喉科研究所。他的愿望得到了院党委和总后勤部首长的支持，1987年，总后勤部批准在总医院建立耳鼻咽喉科研究所。3年后，耗资百万元的我军第一个耳鼻咽喉科研究所落成。在千人典礼仪式上，姜泗长热泪纵横：“建立研究所是我一生的夙愿，它虽然是一座新楼，却是几代人的心血！”
许多年过去了，来自世界各地到研究所参观的专家们评价说，这里的人才、设备、技术、成果在世界上都是一流的。
1992年，金军首届耳鼻咽喉科中青年论文报告会在北京举行，来自全国的中青年专家会聚一堂，在500篇学术论文中，解放军总医院耳鼻咽喉科参赛的6位中年医师的论文全部获奖，在10个一等奖中，姜泗长的学生就夺走了5个，囊括了一等奖的一半。几个月后，同样激动人心的场面在全国首届青年优秀论文评选会上再现，他们选送的8篇论文全部获奖，再一次显示了姜泗长培养的人才方阵中雄厚的实力。
回溯到1984年，姜泗长把年仅48岁的杨伟炎推上了耳鼻咽喉科主任的岗位，姜泗长是总医院第一个主动让贤的老主任，这在当时堪称惊人之举。因为杨伟炎当时比各科室的主任都年轻得多，为了让杨伟炎掌握更先进的管理经验和学习最新的技术，姜泗长又决定让杨伟炎出国学习，杨伟炎成为被姜老送出国去进修的第一个学生。杨伟炎学成归来，不负老师重托，短短几年，在临床上开展了一系列新技术新业务。后来，杨伟炎被公认为耳外科头颈外科的权威。
为了让更多的年轻有为者担当重任，早日成才，姜老又一次作出惊人之举，他向院党委进谏：打破常规，公开竞争，设擂求贤。院党委采纳了姜老的意见，采取公开答辩打擂台的办法使20多人被破格晋升，一大批中青年担任了科主任，成为学科带头人。随之而来的是不断的科研成果和医疗纪录被刷新，总医院的这种做法被总政通报称赞，并向全军推广，使长期以来困扰的用人弊端，在一定程度上由模糊走向透明。
如今，已接替杨伟炎成为科主任的韩东一教授就是那时脱颖而出的。当时韩东一是主治医师，在公开答辩和院高评委近于苛刻的提问下，韩东一一路绿灯，得到了众专家的赞许，直接破格提拔为主任医师、教授。后来韩东一被送到日本进修，在一年多的时间里完成了6篇论文，日本著名的耳鼻咽喉科教授山下敏夫拿着韩东一的论文对日本医生说：“看看这就是中国人写的日文论文，这就是范本。”（姚春雨）
·中国军医攻克患病器官治疗世界难题( 2011-01-14 13:52:02)
·第四军医大学连续三年获国家科技进步一等奖( 2011-01-15 03:08:08)
|
|
