创先争优活动开展以来，宁强县大力推行“一线工作法”，真正做到力量在一线配置，情况在一线了解，问题在一线解决，感情在一线融合，干部在一线考评，形象在一线树立，切实将问题解决在一线、矛盾化解在基层、各项方针政策落实在群众中。“一线工作法”的推行，干部下基层活动的开展，蹲机关的人少了，下到基层、深入一线抓工作、抓落实的人多了，人人手上有事干，个个争先创一流，收到良好的效果。

　　六大主题活动确保下基层见实效。一是开展机制创新、思路创新、措施创新大讨论活动，集思广益，及时将好的意见建议形成制度长期固定下来，摸索出适合本县、本镇、本行业发展的新路子；二是开展访贫问苦送温暖活动；三是开展外出务工援助活动；四是开展法制宣传及矛盾纠纷排查化解活动；五是开展科技培训，产业富民活动；六是开展重点项目推进活动。通过六大主题活动，确保全县干部不仅仅停留于慰问，而是真正做到沉下去有事干。夯实责任让干部下得去。县委干部下基层活动动员大会后，宁强县委高度重视，迅速行动，精心组织实施，明确了指导督查和配合部门的职责，召开县、镇两级动员大会，对活动开展的重要意义、工作内容和相关要求进行了培训，赴26个乡镇为民服务先锋队共1120名下派干部进村开展工作。县上制定了下派干部考勤考核管理办法，发放了为民服务手册和民情日记本，协助解决下派干部吃饭住宿等具体问题，竭力为他们扎根基层、安心工作提供便利。

　　明确任务让下派干部有事干。下派干部把宣传党的十七届五中全会、中央一号文件和县委十三届八次全会精神贯穿走访和慰问扶助全过程，广泛开展“八问八访、八谈八解”和“五送一建”活动，做到进百家门、知百家情、纳百家言、解百家忧、暖百家心。截至目前，下派干部在全县共召开院落会、小组会、座谈会、培训会、宣讲会等1350场次，与会群众达到95356人次，走访群众32812户，开展慰问1600户，收集意见建议1605条，了解群众困难问题3393件，排查出各类矛盾纠纷479起，调处475起，发放宣传资料3.9万册，共发放慰问金75万多元、慰问品价值28.8万元，

　　岗位大练兵促进活动富有特色。全县党员干部立足本职岗位，结合工作实际，认真开展优秀为民服务先锋队评选活动，狠抓干部下基层作风建设，提高干部能力素质，广泛开展“岗位大练兵、技能大比武”、争当“优秀共产党员、先进工作者”活动，切实加强干部考核、评优树模结果的运用，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。把春季干部作风整训活动同谋划全年工作、提高能力水平、促进当前工作有机结合起来，干部早晨学习、记笔记写心得，中午统一下到村组农户中，广泛开展“七个走访”，了解春节期间基层动态，协助基层干部理清工作思路、制定发展计划，深入农户家中访贫问苦，积极为群众谋福祉，让群众体会到新年新气象、干部作风新变化。（单永贵 周峰）



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