打造品牌队伍：视事业重如山，视名利淡如水

　　一所品牌学校，离不开一支品牌队伍。自创校以来，校党总支坚持把打造一支高素质的老师队伍放在首位，做到“三个留人”（事业留人、感情留人、待遇留人），政治上给老师多关心多激励，评先、评优、评模向一线倾斜，工作上为教师积极创造条件并一视同仁，生活上教师有困难及时帮助解决。注重发挥党员教师的模范带头作用，设置了“教学监督岗”、“党群共建岗”、“纪律文明岗”、“环保绿色岗”等13个党员责任岗，全校党员教师逐一挂牌、领岗、履责，保证个个在岗位，人人有事干，时时有荣誉，处处作表率。为帮助青年教师快速成长，学校党组织选派党员骨干教师作为他们的导师，通过“1＋1”帮扶，使青年教师能尽快挑起一线教学大梁。黎文婷同志是2003年参加工作的临川二中青年教师，在党员教师魏媛媛同志的帮带下进步很快，一年后学生评课满意率达到87.5%，至今她已是连续三年担任高三英语把关老师。在师德师风建设上，制订了“临川一中教师职业道德规范”、“临川一中教师十不准”，重在树先进典型，每学年召开师德师风先进报告会。从校长到班子成员，大家一个制度、一把尺子、一个标准，带头执行规章制度，不优亲、不厚友、不薄民，在校园内外享有良好的声誉。党总支书记、校长饶祥明多次在全校教师大会上表态：欢迎老师对其在工程招标、提拔、评优、选聘教师、招生等工作中的作为进行监督、检举。他是这样说的，也这样做的。他侄子从外地转到学校读书，按规定交了择校费，直到毕业时班主任才知道是校长的亲戚。正是有了这样一支以身作则、公道正派、率先垂范的学校领导班子，才会有一支师德高尚、业务精谌、甘于奉献的教师队伍，临川一中教学质量才能长盛不衰，声名远播，赢得社会各界和群众的广泛认可。创校55年来，临川一中先后获得国家级荣誉16次，省级荣誉25次，已有中国人民大学、新加坡南洋理工大学等国内外十几所名校将临川一中作为教育实践基地或优质生源基地，2005年和2009年，学校两度被评为“中国百强中学”；2007年，一举荣获“中国十大名牌中学”、“首届江西十大和谐校园”、“江西十大人民满意学校”三项殊荣；同年9月，抚州市委、市政府曾号召全市各行各业学习临川一中的师风、校风；2008年，再度荣膺“江西十大人民满意学校”殊荣……（谢爱隆）

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