资料记载：中国有湖北、云南、贵州三大磷都。坐落在江汉平原的荆楚门户，物产丰饶，人杰地灵，据考证，位于湖北荆门西部的荆山余脉磷矿石资源储藏量居全国之首。依托得天独厚的资源优势，凭借改革开放的和煦东风，二十多年来，一座现代化的大型磷化民营企业在207国道与焦枝铁路交汇处奠基、发展、壮大，昂首阔步跨居“中国化工100强”、“中国化肥10强”、“全国民营企业500强”席位，演绎了一出现代企业发展的“神话”。她，就是华中地区著名的磷化工企业——湖北新洋丰肥业股份有限公司。
从一个作坊式小磷肥厂裂变发展为众人瞩目的新洋丰大厦，奥秘在哪里？动力在何处？公司党委诠释：“创先争优”是新洋丰制胜的有效“法宝”之一。
“创先争优”抓什么，怎样抓？湖北新洋丰肥业股份有限公司党委给出了“三结合、三转型”的答案。
坚持把创先争优与企业壮大发展相结合，实现了小作坊到大企业的成功转型。发展是非公有制企业创先争优活动的终极目标。二十多年来，在市场激烈的竞争形势和金融危机等多重不利因素影响下，新洋丰公司党委坚持不懈地追求思想创新、市场创新、质量创新、技术创新，不断把新洋丰“蛋糕”做大做强。公司先后投入巨资在湖北荆门、湖北宜昌、山东菏泽和四川雷波建成大型的现代化高浓度复合肥生产基地，由20多年前产值不到百万元的乡镇磷肥厂发展到现有资产总额42亿元，员工5000余名，年生产高浓度复合肥能力400万吨，三元复合肥和磷酸—铵产销量连续多年全国第一，企业规模位居全国磷复肥企业前三强的领军企业。公司产品先后荣获“中国名牌产品”、“中国驰名商标”。
坚持把创先争优与企业人才队伍建设相结合，实现了企业员工从农民工到产业工人的成功转型。农民从田间走向工厂，不仅仅是一个适应的问题，而且还是一个改造提高和创新的问题。公司党委始终把实施人才战略作为企业发展的支撑，放在心上，拿在手上，常抓不懈。公司现有员工5000余名，绝大多数员工进厂之初都是无学历、无技术的本地农民。面对员工整体素质偏低的现状，公司党委坚持与武汉工程大学等多所高校长期“联姻”，实行校企资源互补和相互合作，一步一个脚印，通过学习打磨和文化熏陶，把昔日的“泥巴腿子”培训成有理想、有文化、有道德、有技术的新型产业工人，把一般工人培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员干部，把党员干部培养成企业高管。目前，公司有大专以上文化程度的980人，占职工总数的20％；在270名中层干部中，有198名是从一线工人中培养选拔出来的，其中党员干部占据半数以上。全公司有384人获得公司专业技术人才补贴，有498人获中级以上专业技术职称，有300名普通员工脱颖而出，成为业务标兵、创新能手和销售状元，涌现出一批“全国优秀农民工”、“全国石油和化工行业劳动模范”等先进模范人物。
坚持把创先争优与企业承担社会责任相结合，实现了企业从市场主体到党的先进性战斗堡垒的成功转型。小企业追求的是原始资本积累，大企业追求的则是社会责任的履行和担当。新洋丰公司党委坚持把党员队伍建设、企业文化建设、阵地建设和党员先进性建设紧紧扭在一起抓，实观了经济效益和社会效益双赢局面。今年9月，公司投资2000多万元建起了党员活动室、电子阅览室，改善了职工生产生活环境，提高了职工福利待遇。为充分发挥党员的先锋模范作用，公司大力开展“一个党员一面旗(树标杆)、一个党员一张像(亮身份)、一个党员一句话(作承诺)、一个党员一个区(责任区)”活动。活动期间，每一名共产党员负责帮助一名入党积极分子和一名新员工，带动他们在思想政治上、组织纪律上、岗位技术上不断进步，激发他们创一流业绩的积极性；每一个党支部与周边村开展“企村联建”工作，先后投资数百万元与周边近10个村开展结对共建新农村活动，为结对村援建办公楼、兴建通村公路、提供就业岗位、扶贫助学等，收到了较好的社会反响。目前，公司党员达到310名，比建厂之初增加了的30多倍。公司党委现辖10个党支部，基层党组织在公司实现全覆盖，公司党委被中共湖北省委授予“先进基层党组织”、“十佳企业党组织”等荣誉称号。
风正好扬帆。新洋串公司——这艘磷化行业的旗舰，正在乘风破浪驶向更高更远的目标：未来几年，公司决定全力打造“2121工程”(即“二主、一辅、二牌、一股”)：“二主”就是将肥业、房产作为主业，持续做强肥业，到2015年使肥料产能达到500万吨／年，实现年销售收入100亿元。房产力争在3—5年时间内成为全国知名企业，到2020年实现年开发面积200万平方米，年销售收入200亿元，做到房产业和肥业两大主业并驾齐驱；“一辅”就是发展与公司肥料主业相匹配的磷矿、硫矿、煤矿等矿业，增强主业核心竞争力，确保主业顺利实现目标；“二牌”就是创“中国名牌”和“中国驰名商标”，在洋丰已经获得“中国名牌”和“中国驰名商标”的基础上，力争有更多的品牌成为“中国名牌”、“中国驰名商标”。“一股”就是肥业、房产两大主业中确保一只股票上市，2020年实观二大主业销售收入双双过百亿的目标。(刘正道、甘玲)
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