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创先争优活动开展以来，四川省仁寿县充分发挥党建惠民富民能动作用，把“后进村转化”作为农村党建工作创先争优的重要载体和目标，强力推进21个重点后进村转化，力争3年内将后进村建设为春风示范村。
干部联手，帮党员群众素质提升。建立县级领导定点指导、科级干部驻村工作和农村实用人才实地帮扶制度。21位县级领导干部定点联系21个重点后进村，从县级部门中选派21位优秀年轻科级领导干部任重点后进村党支部第一书记驻村开展工作。每年评选表彰一批先进集体和个人，受表彰的下派干部享受上一职务层次非领导职务工资和生活待遇，特别优秀的予以重用。组建由20余名省、市专业技术人才、农技专家组成的科技服务讲师团，深入后进村传授实用技术、致富信息，帮助制定发展规划、培育支柱产业，增强干部队伍干事创业整体水平。目前，专家顾问团已为重点后进村培养种植养殖技术骨干近200名，其中党员种养殖大户85人。
部门联合，帮党建基础设施完善。县委组织部、县农工办等部门组成领导小组，负责后进村转化工作的统筹协调。建立部门结对联系后进村制度，按照“党建部门帮弱村、经济部门帮穷村、政法部门帮乱村”的原则，确定3—4个部门结对帮扶，完善重点后进村基础设施建设等，并将帮扶实绩作为党建目标考核的内容，与部门评先评优挂钩。今年整合民政、卫生、文体、公安等部门资源，修建标准化活动场所21个，便民服务站、卫生室、图书阅览室和警务室84间。
项目联建，帮村级经济发展提速。整合项目向后进村倾斜，打捆交通、水利、农业等各类涉农、公益、社会事业项目，优先安排到重点后进村，加速村级经济发展。优化行政效能，实行项目责任、限期倒排和定期督查考核等机制，发改、国土、建设等职能部门开辟绿色通道，简化项目审批程序，缩短项目落实周期。今年，到位资金500余万元，落实项目35个，开工建设22个，完成今年目标任务的92.5%。同时，县财政每年为每村安排经费20万元，村社道路建设和渠系防渗整治标准提高到每公里5万元。
社会联动，帮新村建设资源聚集。深化“百企联百村”活动，鼓励动员企业业主为联系的后进村提供现金、物资、基础设施建设、就业等方面的扶持。开展“听乡音、思乡情、惠乡邻”主题活动，通过驻外和流动党支部召开同乡会、仁寿籍优秀儿女座谈会，广泛宣传家乡重点后进村转化政策机遇，号召100余名仁寿籍在外优秀儿女饮水思源，扶贫助困。目前，全县25个企业先后为联系的后进村提供40余万元的帮扶资金，就业岗位300余个；重庆（仁寿）同乡会、北京（仁寿）联谊会和深圳志高有限公司等自发捐助资金200余万元。黑龙滩林科所为洪峰乡西禅村免费提供树苗，种植巨桉840亩。（鲁星军）
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