华润雪花啤酒（兴安）有限公司成立于2007年1月，是华润雪花啤酒（中国）有限公司进入内蒙古的第一家啤酒生产企业。公司成立几年来，先后被内蒙古自治区党委、政府授予 “五一劳动奖状”和“文明标兵单位”荣誉称号；被兴安盟委、行署授予 “安全消防先进集体”、“纳税大户”、“特殊贡献奖”和“十佳诚信企业”等荣誉称号。公司党建工作被华润集团党委树为典型，在集团内广为推广学习。2009年华润雪花啤酒（兴安）有限公司党总支经批准升格为党委，也是迄今为止乌兰浩特市非公有制经济组织党组织中唯一的党委。下设机关一支部、机关二支部、生产、销售、仓储动力5个党支部，共有党员67人。创先争优活动开展以来，公司党委以“围绕发展抓争创，抓好争创促发展”为主题，紧紧围绕企业生产经营，不断创新方式方法，以四项载体活动扎实有序推进创先争优活动，成效显著。

　　大力开展“活力和谐企业”创建活动

　　通过促进企业和谐发展的十项工作任务，充分发挥企业党组织作用，引导企业健康有序发展。充分发挥党员干部的工作积极性，最大限度贡献各自聪明才智，将企业生产经营的各个要素和资源合理配置，发挥最大整体效益。以人为本，关心关爱职工，为广大党员群众的发展提供良好的工作和学习环境及条件，促进企业的内部关系融洽。按照科学发展的要求，大力提高自主创新能力和资源能源利用率，走集约化、可持续发展的道路，使企业具有良好的外部发展环境，最终实现党组织、企业、职工三者价值追求的统一。活动开展以来，广大党员群众踊跃提出合理化建议，累计征集合理化建议427条，整理有价值的合理化建议282条，推进了技术、技改经营和管理的创新，为企业年节约资金139万余元。设备动力部辅助班荣获国家级节能减排优秀合理化建议奖。

　　大力开展“党员先锋岗”、“党员模范标兵”评比活动

　　在党员队伍中广泛开展“党员先锋岗”、“党员模范标兵”评比活动，让党员立足岗位，充分发挥先锋模范带头作用。在“大干60天，实现双过半”劳动竞赛活动中，全体党员干部利用工作之余和休息时间组织地面硬化劳动，建成了一个集健身、贮瓶、上箱为一体的多功能广场，改变了原来厂区内一到雨天就泥泞不堪的现象。在公司组织开展的“大干100天，利润超千万”劳动竞赛活动中，党员带头出色完成了三个清酒罐紧急拆除、提升IQMS指数技术攻关等高难度工作，为公司节约了大量资金。针对今年夏季高温干燥，生产任务重，车间工人体力严重透支的实际情况，公司党委组织开展了“走进班组，服务员工”集中服务活动，全体党员干部不定期深入生产第一线，利用业余时间帮助车间工人完成日常工作，保证所有工作正常运转。

　　大力开展“强身健体、爱岗敬业”系列文体活动

　　为丰富职工的业余文化生活，公司先后投入4万余元购置了文化娱乐器材，并成立员工活动中心，每月举办一次活动。先后举办了自行车竞技比赛、拉练越野比赛、象棋比赛、乒乓球比赛、拔河比赛、安全知识竞赛、排球比赛、区域公司篮球赛、区域公司文艺汇演等活动。公司每月还组织员工写读故事心得体会，编辑优秀心得体会与大家共享，每周为各部门管理人员编辑下发一期“周末故事会”，运用哲理和寓言故事为员工的工作和生活导航。同时开展诗歌征集活动，并精选出70多首汇编成诗集，送给每一位员工，拉近了企业和员工之间的距离，增强了党组织的凝聚力和战斗力。公司党委还组织全体党员干部进行了一次全封闭半军事化的拓展训练。通过拓展训练使个人的潜能得到更深层次的激发，团队协作意识得到增强，能够更好地适应企业未来的发展。

　　大力开展“关爱员工、奉献社会”活动

　　为职工缴纳 “五险一金”。其中全员缴纳住房公积金在全市的非公有制经济组织中也是仅此一家。职工人均工资提高至1340元，比企业改制前增加一倍。按照职工工作年限，每年给予职工一定时间的带薪休假，并能享受到每年一次的免费体检、春游费、大学毕业生独身补助费和年终奖励等多项福利待遇。成立职工扶贫解困中心，通过设立脱贫岗（非全日制岗位），安排困难职工的家属到企业上班。对有待岗青年的困难职工家庭，根据企业需要招聘为企业员工。对于个别生活特别困难的职工，党委组织全体党员群众捐款，每月为他们补助200元的生活费。此外公司党委还号召党员群众每月捐出1到2元钱，集中起来用于资助困难职工子女上大学。在员工中倡议“反哺社会献爱心”行动，为社会需要帮助的群体捐款捐物，累计捐款达65万余元。积极参与乌市就业局、街道开展的再就业、赈灾等各项公益活动，让企业与社会融为一体，树立企业良好的外部环境。（陆启国）



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