福建省南安市现有农民专业合作社有54家，入社农户680户，建立合作社党组织6家，党员社员42人。在创先争优活动中，南安市积极探索建立“合作社+党支部+党建协会”的模式，充分发挥党组织和党员在经济发展中的引领、服务和保障作用，推动党建社建一体发展，为农民创业致富铺设“星光大道”。

　　做“头雁”，发挥引领作用。坚持把合作社的发展与合作社党建工作同步考虑、同步谋划、同步跟进，采取“单独式”、“联合式”、“挂靠式”等方式，及时灵活组建党的组织，有力拓展了党组织在合作社中的影响力。对有3名以上党员、生产经营比较稳定的农民专业合作社，单独建立党组织；对仅有个别党员且同一乡镇有相同行业的，采取联建的形式组建党组织；对不同乡村有相同行业的，采取挂靠的形式联合组建党组织，开展党的活动。同时，依照规定程序实行党支部成员与协会负责人“双向进入、交叉任职”，注重培养能干事、懂经营、会管理、肯奉献的农民专业合作社经营管理人才，鼓励党员致富能手积极加入合作社，指导和帮助合作社建立健全理事会等组织管理机构，建立和完善合作社《章程》、工作制度、管理办法等，并在工商部门进行注册登记，促进合作社规范化管理和健康发展。目前，全市先后建立蔬菜、水稻、生猪、林果、食用菌、甲鱼、农机等农业专业合作社54家，入社社员680人，其中党员社员42人，合作社带动6000多农户，年产值在1.8亿元以上，促进社员增收1300多万元。其中，康美溪南甲鱼专业合作社，现有社员21人，党员8人，社员甲鱼养殖场22个，养殖规模为220万只，年产值约5500万元。在运行管理过程中采取“四统一”通过统一采购薄膜、统一采购饲料、统一引进台湾甲鱼种、统一价格销售，确保产品生产质量，建立产品品牌信誉度，共降低成本380多万元。

　　扮“红娘”，发挥服务作用。合作社党支部在为农村专业合作社开拓农村市场中充当了市场与农户之间的“红娘”，传递信息，搞好技术服务，做好沟通协调，促进农户增收致富。一是无私“传经”，带头搞好学习培训。合作社党支部严格坚持“三会一课”制度，结合党员集中难、管理相对松散的特点，采取集中辅导学、网络分散学等灵活多样的方式，及时将党的路线、方针、政策传达到每一名党员。深入开展了“专家下基地、远程教学进合作社”活动，采取现场咨询、培训指导、凝难解答等方式，提高合作社会员农技水平和生产技能。同时，在农闲时节，组织社员广泛开展了以“树合作互助理念、树诚信经营理念、树科技兴业理念、创产品品牌”的“三树一争”和学政策、学科技、学管理，争做新型农民的“三学一争”活动，引导社员准确理解农民专业合作社有关法律法规，熟练掌握农村实用技术，促进了农民整体素质的提升。如石井昌盛紫菜合作社党支部与上海水产大学签订技术合同，上海水产大学定期派出专家进驻合作社，针对生产难题进行现场指导。今年共组织水稻种植、水产养殖、茶叶生产技术培训班10期，参加培训社员2000余人次。二是主动“公关”，带头做好后勤服务。合作社党支部发挥协调功能，争取各部门支持，积极开展关爱社员活动，掌握社员所需所想，帮助社员解决生产生活上的困难。合作社党支部采取直接贷款或担保形式，从农业银行、中国银行、农村合作银行、邮政储蓄银行等金融机构共帮助社员解决生产资金1000余万元；积极与市农办、科技局、供销社等相关业务部门及相关乡镇沟通协调，加大支持力度和强化服务，带动各部门从自身职能角度有力引导、积极扶持一方产业，完善农业生产产前、产中、产后的配套服务。一年多来，全市农民专业合作社共获得各级相关部门扶持200多万元。三是率先“试水”，带头发展新项目。合作社党支部坚持新技术党员先学、新品种党员先试、新设施党员先买，生产风险由党员承担，取得成效后再向社员推广的引领方式，为社员带头探路。一段来，在党员的带动下，统一推广湘云鲫养殖1500多亩，推广紫菜烘干机、茶叶采摘机、微耕机等30台（套），新发展党员2名，有3名党员被培养为合作社的业务骨干。

　　筑“后盾”，发挥保障作用。为确保合作社党组织工作正常、规范运转，在全面推行党员首议、服务承诺等制度基础上，建立了联席会议、争先创优、监督管理、设岗定责等几项制度。一是联席会议制度。每季召开一次农民专业合作社党组织与理事会联席会议，通报党务、社务开展情况，研究解决合作社经营有关问题，做到“大事同商、小事互通、难事共解”。二是争先创优制度。通过设立党员示范岗、党员示范基地，开展“把党员培养成生产经营大户，把生产经营大户培养成党员，把党员生产经营大户培养成合作社理事会成员和支部班子成员，使党员成为带头致富、带领群众共同致富的能手”的“三培两带”活动，突显党员的先锋模范作用。三是监督管理制度。通过党组织对合作社生产经营的监督，引导合作社自我管理、自我服务与自我发展。四是设岗定责制度。针对部分党员无岗无责的问题，合作社党支部按照“因需设岗、因事定岗、因人选岗、责任到岗”的原则，积极在合作社党支部中开展党员“设岗定责”活动，设立政策宣传岗、技术指导岗、信息收集岗等先锋岗，对每个岗位的职责进行量化管理，目前全市已有20多名党员上岗履职。石井昌盛紫菜专业合作社党支部对产业覆盖村每村配备一名“党员植保员”，指导社员进行标准化生产，去年带动社员户均增收1000多元。（南创办）



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