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  • 山东肥城新城街道:"五级反馈谈话"推动创先争优
    刘文涛 徐琳 http://www.neamco.com 2010-10-28 15:02:27 来源:中国共产党新闻网

      为进一步贯彻落实“创先争优”活动精神,强化村级领导班子的争先进位意识,新城街道解放思想、真抓实干,创新性的提出了“五级反馈谈话”制度,极大地激发了农村党组织和广大党员干部在发展农村经济、促进农村增收工作中的积极性。

      党群共参,严考紧促。新城街道办事处坚持每半年对农村“两委”班子进行一次考察。通过听取汇报、民主评议、个别座谈等方式,深入进行调查摸底,对村级班子的发展思路、工作实绩、制度建设、团结协作、廉洁勤政情况及主要村干部的工作作风、帮民致富、群众威信等情况进行全面了解,掌握村级组织建设的第一手资料。

      归纳整理,分级反馈。根据考察情况,按照工作开展情况、问题严重程度,依次由考核组、党工委组织委员、党工委副书记、办事处主任、党工委书记向“两委”干部进行反馈谈话。对谈话没有明显改进的,坚决予以调整,以此进一步增强他们的危机意识和工作的事业心、责任感。在今年已完成的半年考察中,由考核组反馈意见的村有15个,“两委”成员85人;由党工委组织委员反馈意见的村有5个,“两委”成员36人;由党工委副书记反馈意见的村有1个,“两委”成员21人;由办事处主任反馈意见的村有6个,“两委”成员17人。

      跟踪督查,强抓落实。结合各级反馈意见对重点工作开展情况、任务完成情况,进行定期不定期地全面督导检查,特别是对存在的突出问题进行全程跟踪,督查到底,限期整改,确保通过强有力的跟踪督查推动各项工作高速高效开展。

      通过施行“五级反馈谈话”制度,党员干部的“争创”能力有了明显提升,工作作风发生了根本性转变,全处上下形成了你追我赶、率先争先、敢为人先的良好局面,有力的促进了各项工作的开展。截至今年9月份,全处完成财政收入6533万元,占全年预算的85.87%,同比增长50.44%。(刘文涛 徐琳)

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