为鼓励大学生村官安心扎根基层，贵州省赤水市从培训、帮带、考核和服务四方面入手，对大学生村官实行“网格化”管理，不断提升大学生村官的实际工作能力，充分发挥大学生村官在农村经济社会发展中的作用。

　　“多元化培训”网格，增强实效性。针对大学生村官知识结构单一，市委每年举办2期、乡镇（街道）每季度举办1期大学生村官培训，加强其支农惠农政策、法律法规、工作方法和社会交往等知识学习，邀请大学生村官列席乡镇党委政府有关会议，了解和掌握当前农村工作重点，目前已举办大学生村官培训22场次。同时，本着“缺什么、补什么”的原则，根据大学生村官的需求，有针对性地设置党的十七大精神、《村民自治》等政治理论作为必修课程，惠农政策、乡情村情和实用技能等重点课程，聘请农村工作经验丰富的科级领导进行讲解。适时组织开展专题讲座，邀请熟悉业务工作的老大学生村官就农村工作感想、经验与大学生村官经验互动，今年来累计组织培训240余人次。此外，以“适用、实用、有用”为目标，采取集中授课与专题讨论、考察交流与实践示范相结合的方式，引导和激发大学生村官积极、主动学习的热情，如建立了14个示范基地和专业合作社作为实践培训基地，定期组织大学生村官开展新技能比武和技能标兵评选等活动，增强大学生村官学与用的融合度。市中街道还组织大学生村官到四川省合江县考察观摩，拓宽了大学生村官视野，提升他们对新知识、新事物的感知能力。

　　“立体化帮带”网格，增强针对性。建立市、乡级领导和村级党组织负责人联系和指导大学生村官的三级“帮带”网络，乡镇领导和村级两委负责人与大学生村官结成帮扶对子，每季度召开1次专题会议、每半年作1次反馈总结和每年开展1次评选表彰活动，真正了解大学生“村官”思想动态、工作生活情况，帮助解决成才过程中遇到的难题，促使大学生村官熟悉农村工作，担当发展农村经济发展重任。建立定期谈心制度，实行乡镇党委副书记“导生制”，了解大学生村官尤其是从农村走出去又重返农村的大学生村官的思想动态、工作压力和生活困难。今年来开展沟通谈心活动50人次，及时进行心理辅导，正确引导和提高他们对农村基层工作的认识。在“帮带”人的作用下，截止目前累计帮助大学生村官解决住宿、学习和电话费等工作、生活问题65起，在大学生“村官”中发展了8名入党积极分子，有60%的大学生村官能带动和指导群众发展产业，如长沙镇长兴村大学生村官李安容，通过发展獭兔养殖年收入近3万元，并带动周边20余户农户发展规模养殖。

　　“精细化考核”网格，增强可比性。实施承诺述职制，大学生村官年初根据自己负责工作向乡镇（街道）党（工）作出承诺、年底述职，并组织党员、村民代表和产业大户等述职情况进行测评，将述职测评情况作为年终考核的重要依据，今年30余名大学生村官就村级民主管理、村级党组织规范化建设和办好事实事等事项纷纷作以承诺，明确由驻村干部跟踪承诺兑现情况，激发了大学生村官的干事热情。此外，实行联合考核制度，采取个人自评、组织考评和群众测评的方式由市、乡、村共同抓好大学生村官的考核，对群众满意、工作业绩突出的给予表彰奖励，近年来共表彰9名优秀大学生村官，在事业单位招考中给予表现好的大学生“村官”加分或同等条件下优先录用等政策倾斜，有6名大学生“村官”考进了教师队伍和事业单位。

　　“优质化服务”网格，增强亲和性。针对大学生村官生活补助偏低，在及时兑现每月900元生活补助的基础上，由用人单位发给一定的通讯、交通等补助，确保每月人均领取补助1000元以上。针对部分大学生村官不安心工作，落实了大学生村官“两保”政策，为其生活、住房条件提供必要的保障，如旺隆镇为大学生村官落实食堂、宿舍、电视机、电风扇等生活用品，及时解决在生活上的困难，让他们能找到家的温暖。同时，通过节日慰问、座谈、个别谈心等方式真情关心大学生村官健康成长，今年累计向大学生村官发放慰问金7000余元，送去了被套、花生油和大米等生活物品折合现金3700元。此外，为丰富大学生村官业余文化生活，多次举办了篮球、象棋、登山和拔河等比赛活动，既让大学生村官体会充满阳光的生活，又感受到党组织的关心和温暖。如丙安乡大学生村官吴升雄组织村民参加元宵节、“三八”、“五四”、“七一”、“八一”以及当地的民俗节日等文艺汇演，因工作出色，在支部党员大会上高票当选为村党支部副书记。（中共赤水市委组织部）



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