针对农业大县这一实际，贵州省遵义县积极在镇（乡）开设“基层干部讲坛”，由党员干部结合工作轮流上台讲课，解决了部分基层干部“不会做、不愿做、不敢做”农村工作的现状，培养了一支亲民助民敬民爱民的干部队伍，提升了创先争优实效性。

　　“学说土话”培养“亲民型”干部。针对一些干部缺乏农村工作经验，加上理论水平不高、语言表达能力不强，在召开群众会时讲话往往不大胆、主题不集中，或者在处理问题时“官腔十足”等情况，各镇（乡）积极帮助干部尽快熟悉当地方言，能用“土话”与当地党员群众开展交流。如毛石镇从2009年3月起开设“干部能力讲坛”后，通过台下向当地党员群众学、上台讲给全体干部职工听，达到了人人会讲方言、会用方言的效果，光听说话党员群众已经不能区分是外地人还是本地人，格外有亲切感。洪关苗族乡还不定时请乡内精通苗族语言的干部在讲坛上讲解苗族常用语言及发音特点，解决了党员干部服务苗族群众时的“语言尴尬”。

　　“会办农事”培养“助民型”干部。注重提升党员干部“识农时、知农技、会农事”的农村工作能力，解决部分党员干部不会服务群众、工作效率慢等现状。如西坪镇“基层干部讲坛”要求党员干部结合现代农业和农村工作现状，采取结合工作、事例（案例）说法、分析成因的形式上台讲课，使各项政策法规变得通俗易懂易记。目前，该镇开展讲课活动22期，年终还将结合干部助农实际情况，评选5名讲学能手、5篇优秀讲义并给予精神和物质奖励。又如芝麻镇竹元村“干部讲坛”上，授课干部讲解山羊病害防治时，从剪毛备皮、打麻药、开刀、找病因、动手术、缝合等逐一细心讲解，使听课的干部和群众“茅塞顿开”。

　　“愿尊乡俗”培养“敬民型”干部。教育基层干部“懂乡情、尊民俗”，改变一些党员干部到群众家嫌脏嫌臭，吃不惯住不下等现象，并从“敬民”中引导农村党员群众改变不良生产、生活以及卫生习惯习俗，着力培养新型农民，推动新农村建设。如在新农村建设中，各镇（乡）在“干部讲坛”上均将创建村寨的风土人情进行分析讲解，使干部下村工作总能找准“突破点”，能结合民情“晓之以礼、动之以情”；如在殡葬改革工作中，通过干部讲坛分析讲解各地殡葬文化后，广大基层党员干部结合各民族、各地区丧葬文化习俗开展县委殡改政策宣传，使群众快速理解并自觉执行。各镇（乡）还教育干部在尊民俗的同时，自觉带头抵制滥办酒席、滥吃酒席，改变部分地方“酒席泛滥“现状。目前，通过广大基层党员带头尊民俗、改习惯，火葬、婚丧喜事俭办、讲卫生、讲文明等良好风尚成为农村“潮流”。

　　“敢为民先”培养“爱民型”干部。通过“基层干部讲坛”讲学习、讲奉献、讲形象，着力解决部分党员干部深入基层和服务群众动力不足、自觉性不强的现状，树敢为民先、愿解民忧的典型。如苟江镇在干部讲坛上邀请“钟世鑫先进事迹报告团”讲解钟世鑫同志敢为民先事迹后，由党员干部上台讲体会、谈感受，强化了全体党员干部“愿为民、敢为民”的创先争优意识。芝麻镇不时将“干部讲坛”变成“创先争优典型事迹报告会”，由镇社会事务办主任陈传贵、芝麻村党支部书记李晓波等先后作典型事迹报告，将自已如何时时以优秀共产党员的标准严格要求自己，如何争做老百姓贴心人，如何以老百姓的意愿作为自己的追求等感人事迹作了深入介绍，使参加学习的党员干部深受启发。（侯廷胤）



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