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  • 重庆市举行创先争优活动座谈会 将创先争优与队伍管理紧密结合
    张浩淼 http://www.neamco.com 2010-10-08 14:24:31 来源:《重庆日报》

      29日,重庆市委常委、组织部长陈存根在主城片区创先争优活动“一讲二评三公示”座谈会上指出,要全面开展“一讲二评三公示”,深入推进创先争优活动,切实提高队伍管理的科学化水平。

      全市创先争优活动呈现出浓厚氛围

      陈存根说,创先争优活动在我市得到了较好落地,目前正向纵深推进,效果明显。主要表现在:各级书记对这项活动高度重视,组织指导有力;“一讲二评三公示”基本上做到了全覆盖,有力地促进了队伍管理;紧扣中心工作、重点任务和岗位职责开展活动,形成了各自的鲜明特色;创先争优的氛围日益浓厚,党员参与率达96%,呈现出比先进、学先进、赶先进的生动局面。

      要进一步夯实三级书记的责任

      陈存根指出,抓好创先争优活动落地,既是对各级党组织政治态度的检验,同时也是对执行能力的考验。要建立健全“书记抓、抓书记”的责任体系,把这项工作放在重要位置,定期听取活动进展情况汇报,研究解决活动中出现的新问题;要建立各自的联系点,通过抓点带面,推进工作;要经常深入一线调研督查,面对面地进行现场指导。

      创先争优活动的生命力在于能否与队伍管理相结合

      陈存根指出,创先争优活动是否有旺盛的生命力,关键在于能不能和党员干部职工队伍的管理紧密结合,使干部职工把从事的工作干得更好。要通过设岗定责、任务到人、严格考核,将中心工作、重点任务和职能职责落实到人头,使岗位目标管理从抽象转变到具体,从而使干部职工谁优谁劣说得清楚,增强了考核的可信度和科学性。

      坚持“三参与三带动”

      陈存根强调,要坚持“三参与、三带动”,行政领导和编制、人事部门负责同志要全程参与活动的组织,要坚持党建带工建、带团建、带妇建,实现党内带党外、党员带群众,确保活动到人头、全覆盖、能落地。

      做实“一讲二评三公示”

      陈存根指出,目前各单位都在积极推进“一讲二评三公示”,要注意总结好的做法,解决突出问题。一是要坚持日常记实。机关事业单位的党员和干部要人手一本工作日志,每天如实记录日常工作和履职情况;国有企业和“两新”组织的党员员工结合生产经营工作,每天填写生产日志、岗位日志;村和社区党员填写民情日志,记录要真实、详实。二是讲评要逗硬,领导点评要具体到人头,敢于指出差距和问题。三是要运用好讲评结果,与职工的待遇、奖惩、职务晋升挂钩,与年终的评先评优挂钩。

      陈存根强调,要通过创先争优活动,在全社会形成比先进、做贡献、当表率的价值取向,并形成一套管用的长效机制,使之真正成为推动重庆经济社会科学发展、加强党员干部职工队伍管理的有效手段。(记者 张浩淼 实习生 戴立)

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