13—14日，重庆市委常委、组织部部长陈存根赴万盛区八O一社区、中盛小学、万盛区法院和黑山镇鱼子村，深入调研基层开展创先争优活动和落实“三项制度”、“三万计划”、“三进三同”等情况。陈存根指出，要扎实开展创先争优活动，全面推进“三项制度”，大力实施“三万计划”，认真落实“三进三同”，不断深化干部人事制度改革，着力提高选人用人公信度。

三级书记一定要在创先争优活动上下功夫

陈存根指出，深化创先争优活动，是十七大部署的一项重大活动，区县党委、乡镇（街道）党委和区县部门党委（党组）、村（社区）党委书记要不断深化对活动的目的、意义、任务、规律的认识，做到认识到位、方法科学、措施有力。要坚持“四个结合”：在活动目标上坚持推动科学发展、加强基层组织、提高队伍管理水平相结合；在活动组织上坚持党政领导、党建工作部门、干部人事部门相结合；在活动内容上坚持与岗位职责、中心工作、重点任务相结合；在活动方式上与党员干部的日常记实、月月讲评、年度考核相结合。

为了做实“四个结合”，要抓好“设岗定责、任务到人，依责承诺、明确要求，日常记实、据实讲述，逐人点评、具体逗硬，公示结果、树立典型”五个重点环节，全面落实“一讲二评三公示”，进一步提高队伍管理的科学化水平。

“三项制度”是党在基层治国理政的制度设计

陈存根指出，两年来的实践表明，“三项制度”已经成为我们党适应生产关系和生产方式的变化，在基层治国理政的重要举措。落实“三项制度”一定要成为基层干部的看家本领。要加强对基层干部落实“三项制度”的本领培训，提高走访、家访、办理反馈的能力，真正把党的执政主张、惠民政策落实到人头，切实解决群众反映的困难问题。

要切实加强对“三万计划”人员的管理考核

陈存根表示，做实“三万计划”，要精选人员、强化管理、严格考核，确保发挥作用。各级组织人事部门要加强检查暗访，确保他们真正吃、住、干在村，不搞“走读”和“遥控指挥”。要鼓励工作两年以上的“大学生村官”和驻村干部留村任职。

在“三进三同”中真正历练干部作风

陈存根表示，“三进三同”是历练干部党性作风、密切党群干群关系的重要途径。各部门一定要严肃纪律，严格要求，严禁搞成群结队、事先踩点、层层陪同，让干部在“三进三同”中真正得到磨砺、有所收获，而不是作秀或应付了事。

不断深化干部人事制度改革

陈存根强调，要积极稳妥推进干部人事制度改革，不断提高选人用人公信度。要坚持“民主、公开、竞争、择优”方针，建设量大质优的后备干部队伍，开展晋级考试、品行考察、业绩考核，给干部公平竞争的机会，不让老实人吃亏。（记者 罗静雯 实习生 李亭欣）



实拍斯里兰卡乡村学校

牛人总有出人意料的想法

用心感受秋天的美丽

走进俄罗斯贫困家庭

发表评论



会员名：   密　码： 论坛会员注册 共0条评论 查看评论 请您文明上网、理性发言并遵守相关规定。