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  • 黑龙江西林吉贮木场用硬措施推进创先争优活动
     http://www.neamco.com 2010-08-02 17:57:38 来源:中国共产党新闻网

      西林吉贮木场党总支围绕“推动企业发展、创建品牌原木”主题,以“五抓”为着力点,扎实推进创先争优活动。

      统一思想抓。活动一开始,贮木场就把统一思想摆在首位,在全场基层支部和党员中开展“林业体制改革后,我能干什么”为主题的大讨论大调研活动。总支书记带头,中心组成员和机关党员干部、各段队主要负责人带队,组织30多名党员干部深入全场5个生产工段、5个辅助段队走访调研、层层发动,全场上下的思想和行动迅速统一到县委决策部署上。

      围绕发展抓。以“推动企业发展、创建品牌原木”为主题,建立以奖代罚管理制度,对量、造、评人员实行“日检查,旬评比,月奖励”的管理办法。根据量材员、鉴定员、锯手等不同岗位设立300—500元不等的产品质量奖,各段三个锯组分别用不同颜色号印,以便检查时区分量、造、评人员的责任。每月初提前发放,对产品质量达不到标准,出现“三伤”、超长短尺、错评的按百分比相应地扣回奖金。力求通过这些措施,既提高职工收入,又提高产品质量,真正实现经济发展工作与创先争优活动互促共进。

      结合实际抓。按照“五个好”、“五带头”要求,指导各支部结合实际,确定争创主题和活动载体。生产支部重点体现“高效安全生产”,辅助支部重点体现“服务一线生产”,机关支部重点体现“为广大职工谋福利”。结合当前工作,着力解决影响发展、民生、稳定等方面的实际问题。在创先争优活动中,顺应职工群众意愿,着力抓好职工教育培训、安全生产、原木产品质量等中心工作,让职工群众看到创先争优活动带来的新气象新变化。

      党群互动抓。借鉴运用学习实践活动成功经验,从群众中收集30多条意见建议,梳理需要解决的5个问题,实行“机关帮基层、组织帮党员、党员帮群众”,共同推动问题解决,共同推进活动开展。围绕中心工作,全面推行党员“设岗定责、依岗承诺”,各支部与党总支签订责任状,设立党员示范岗28个。在公示栏上,将全场50多名副股级以上党员干部姓名、照片、职务、职责、通讯方式和承诺事项进行公布。为促进责任落实、承诺兑现,定期开展“党员行不行,群众评一评”民主评议活动,主动接受群众监督。

      落实责任抓。党总支书记认真履行第一责任人职责,带头选择一个发展任务重的、矛盾比较突出生产工段作为联系点,带头参加支部活动,带头作出公开承诺。场党总支每半年、领导小组每季度研究一次创先争优活动。向工作基础薄弱的支部派出活动指导组,明确支部和党员在创先争优活动中的职责,确保活动取得实效。(黄红艳)

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