纵观“中国建筑”，创先争优精神始终贯穿于其发展壮大的历程中。也正是这种传统，才使“中国建筑”成为中国最具国际竞争力的建筑地产集团。创先争优，一方面创造了“中国建筑”亮丽的物质成果。另一方面，20多年来的市场竞争和磨砺，锻造了中建人勇于争先，敢于超越的企业精神和企业文化。“中国建筑”20多年发展壮大的历史，就是一个波澜壮阔不断开拓进取的历史，就是一个创先争优不断超越的历史。可以说，创先争优就是“中国建筑”企业精神的精髓，展示的正是中建人与时俱进、奋发向上的精神风貌。这次广泛深入开展创先争优活动，既是中央的要求，也是企业内在发展的要求。为确保创先争优活动扎实推进，取得实效，中建总公司党组决定在全系统开展总公司、二级企业、号码公司三级联创工作，全方位实施创先争优“十百千工程”，即通过开展创先争优活动，要在总公司层面诞生10个“四强”党委（包括党总支；四强：政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）；100个先进党支部；1000名“四优”共产党员（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优），并以此为骨干，带出“四个一流职工队伍”（一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩）。
创先争优，重在取得实效。中建总公司党组书记、董事长易军提出，在活动开展中要做好“八个结合”：一要把创先争优与优化发展战略，带动行业发展结合起来。二要把创先争优与推动企业管理创优结合起来。三要把创先争优与推动企业经营创优结合起来。四要把创先争优与推动项目创优结合起来。五要把创先争优与推动企业结构调整创优结合起来。六要把创先争优与推动企业人才队伍建设创优结合起来。七要把创先争优与推动考核创优结合起来。八要把创先争优与进一步加强企业班子建设和党的建设结合起来。
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